La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contempla cinco jornadas de formación con temas que van desde el manejo de extintores hasta contratos laborales y vacaciones.
Con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos, el cumplimiento de la legislación laboral y las buenas prácticas dentro de las empresas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco dio a conocer su programa de capacitaciones correspondiente a noviembre de 2026.
La iniciativa contempla cinco jornadas de formación dirigidas a personas interesadas en adquirir conocimientos sobre seguridad, salud ocupacional y derechos laborales, así como a empleadores y responsables de recursos humanos que buscan mejorar las condiciones de sus centros de trabajo.
Las sesiones se realizarán los días 11, 12, 13, 17 y 19 de noviembre, en un horario de 10:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.
Los contenidos incluyen primeros auxilios, constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, manejo básico de extintores y vacaciones.
Prevención de accidentes y atención de emergencias
Uno de los ejes del programa está relacionado con la seguridad dentro de los espacios laborales, especialmente mediante la capacitación en primeros auxilios y el manejo básico de extintores.
La formación en primeros auxilios resulta relevante para reconocer situaciones que requieren atención inmediata, evitar acciones que puedan agravar una lesión y comprender la importancia de contar con protocolos de actuación.
Por su parte, la capacitación sobre extintores busca familiarizar a los participantes con su funcionamiento y las medidas de seguridad necesarias para su utilización.
Comisiones de seguridad e higiene, fundamentales en los centros laborales
Otra de las capacitaciones estará dedicada a la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, organismos que desempeñan un papel importante en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
La normativa establece criterios para su integración, organización y funcionamiento, así como obligaciones relacionadas con la capacitación de sus integrantes.
Contratos, reglamentos y vacaciones también forman parte del programa
Además de los contenidos relacionados con la seguridad, la Secretaría del Trabajo contempla sesiones enfocadas en aspectos legales de la relación laboral.
Entre ellas se encuentran los contratos individuales de trabajo y el reglamento interior de trabajo, instrumentos que permiten establecer condiciones, derechos, obligaciones y disposiciones aplicables dentro de los centros laborales.
El programa también incluye una capacitación sobre vacaciones, uno de los derechos reconocidos por la Ley Federal del Trabajo.
Actualmente, la legislación mexicana establece un periodo mínimo de 12 días laborables de vacaciones después del primer año de servicios, cantidad que aumenta conforme a la antigüedad de la persona trabajadora.
Asimismo, la ley contempla una prima vacacional equivalente, como mínimo, al 25% del salario correspondiente al periodo de descanso.
Conocer estas disposiciones resulta importante tanto para los empleados como para los patrones, pues facilita el cumplimiento de las obligaciones legales y contribuye a prevenir desacuerdos relacionados con las condiciones de trabajo.
¿Cómo registrarse a las capacitaciones?
Las personas interesadas podrán solicitar información sobre el proceso de inscripción mediante el número telefónico 33 3030 1000, extensión 26735, de lunes a viernes, en un horario de atención anunciado de 9:00 am a 05:00 pm.
También pueden consultar el portal oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, disponible en www.stps.jalisco.gob.mx.
Con estas jornadas, la dependencia estatal busca acercar conocimientos prácticos y legales a quienes integran el sector laboral, promoviendo una cultura de prevención, respeto a los derechos de los trabajadores y mejores condiciones de seguridad dentro de las empresas.
La capacitación continua constituye una herramienta para fortalecer las capacidades del personal, facilitar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir a la prevención de riesgos en los centros de trabajo de Jalisco.
